企業文化
企業使命
以科技創新持續改進能源格局
企業精神
努力向上、永不言敗、健康和諧、團結合作
理念
技術領先開拓綠色新能源，共同努力創造人類新生活
總體目標
緊緊圍繞公司持續、快速、協調、健康發展的思路，按照有計劃、有步驟、由淺入深、由表及里的建設程序，建立起一套基礎化、程序化、科學化的企業文化建設系統。從觀念、制度、物質三個層面整體推進，系統運作，構建一個切合實際的、科學合理的、便于操作的企業文化建設規劃體系，實現企業文化與企業發展戰略的和諧統一，企業發展與員工發展的和諧統一，企業文化優勢與競爭優勢的和諧統一，進一步提升核心競爭力，為企業發展提供精神動力。
1.構筑企業文化核心理念
在長期發展實踐中，逐步培育出與企業發展思路相適應、相吻合的企業文化核心理念，目前福建中源新能源股份有限公司已經形成：
企業愿景：技術領先開拓綠色新能源; 共同努力創造人類新生活。
企業使命：以科技創新持續改進能源格局;為客戶創造價值;為員工謀福祉;為投資人創效益;為社會擔責任。
企業宗旨：振興民族工業為己任;開拓技術創新，鑄造中源品牌，追求卓越發展。
核心價值觀：同舟謀發展，共濟創和諧
企業精神：努力向上、永不言敗、健康和諧、團結合作
企業工作作風：公平信任、擔當協作、求真務實
安全生產方針：安全第一、預防為主、綜合治理、安全發展
安全生產理念：以人為本 、生命至上、安全發展
追求目標：管理一流，技術領先，客戶至上，品牌卓越
質量目標：產品交付合格率達到100%;顧客投訴處理率達到100%;顧客滿意度指數達到98%
安全生產目標：安全培訓教育合格率100%，職業病體檢合格率100%，各類重大事故為零，千人輕傷率低于1‰。
質量方針：以科技為動力，以質量求生存，以創新求發展
中源標志：創意來自“淵源共生，和諧共融”的祥云圖案，極具代表性的中國文化符號，在中國具有上千年時間跨度的歷史;紅色寓意中源公司蓬勃發展，信守承諾，努力向上、永不言敗、健康和諧、團結合作、共鑄輝煌的強大凝聚力。
安全誓詞：
中源員工安全承諾 ——
源于責任，堅守中源安全理念。
集思廣益，共建中源安全文化。
團結協作，鑄造中源卓越品牌!
上述福建中源新能源股份有限公司企業文化的核心理念;簡稱：中源新能源文化;是中源寶貴的精神財富和優秀的文化成果。要進行集中、反復、經常的宣傳，達到使廣大員工認同、信奉、實踐和社會公眾理解、接受的目的。
2.推進制度行為文化建設
(一)建立與企業文化核心理念相匹配的制度文化。把企業文化理念融入到規章制度中，滲透到生產經營管理的全過程，建立科學、規范的內部管理體系，使員工既有價值觀的導向，又有制度化的約束，制度標準與價值準則協調同步，激勵約束與文化導向優勢互補。
(二)建立和完善員工行為規范。要以企業文化核心理念為指導，不斷修訂有關制度規定，把道德建設納入目標管理，突出抓好崗位責任制和員工道德規范的落實，培育員工良好的職業道德和職業風尚。
(三)努力打造學習型企業。大力倡導全員學習、終身學習的良好風氣，創新學習方法，把學習與工作有機融合起來，讓員工在掌握運用新知識、新技能中實現自我價值，提升隊伍的整體創新能力。要形成規范的學習培訓制度，每年初制訂年度學習培訓計劃。
(四)建立評先創優長效機制。以安全生產、業務標兵、青年文明號、職工之家等為主題，開展“爭先創優”創建活動，發揮先進典型的示范輻射作用，營造團結進取的企業氛圍，創造有利于人才成長的良好環境。
3.以豐富的企業文化載體，推動企業文化建設
(一)創新企業文化建設手段。充分利用互聯網等新型傳媒和企業內刊、宣傳欄等傳統載體，加大企業文化的宣傳和培訓力度,提供健康有益的文化產品，擴大企業文化建設的有效覆蓋面。
(二)組織業余文化團隊。組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業余文化活動，傳播科學知識，弘揚科學精神，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求。
建立企業標識體系。加強企業文化設施建設，美化工作生活環境，提升企業的知名度、信譽度和美譽度，樹立企業良好的公眾形象。
(三)注重企業文化隊伍建設。發揮工會、共青團、婦女組織及各職能部門的作用，形成企業文化建設的合力，依靠全體員工的廣泛參與，形成企業文化建設的合力。培養企業文化建設的各類人才，加強引導和培訓，建立激勵機制，充分發揮他們在企業文化建設中的骨干帶頭作用。
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